记录这么多年来，针对工作的一些个人见解。
本文是个人沉思录中的系列，虽然标题取名为“**沉思录”，但是内容不一定有多深度，因为个人前些年主要是在小团队和创业团队学习和工作，做过技术开发，项目管理与团队管理，对产品很感兴趣，每样都会点，但是都不精通，所以自己的能力、经历与眼界，都有一定的局限性。不过这些内容是我这么多年工作中总结提炼出来的，针对工作的一些思考和 Tips。
我自己曾经在跨度比较大的两个行业里工作过：之前在传统重工行业（钢铁行业），现在在互联网行业，而且经历过不同的职位与岗位：传统行业里面的机械工程师与工艺工程师，互联网行业里面的开发工程师与项目经理，也担任过部门经理。同时在传统行业的国内私企、韩资企业，以及互联网初创企业、大型互联网企业，甚至有公司内部创业的经历。大学毕业的头两三年里面，有一年多的时间与来自德国与美国的工程师一起工作过。十多年下来，经历过很多公司，做过蛮多岗位，遇到很多人与事，有一些对工作本身的思考，内容不一定都对，但是是实实在在我认为的一些重要的总结，欢迎大家热烈讨论或批评指正，与君共勉！
说明：此部分内容整理记录基本的一些工作中的理念。这些工作理念不会局限于某一行业或者某一种类型的岗位，对于工作本身来说，都是通用的。
我这里提到的工作理念，是以一种“打工人”的身份来讲述的，对于另外一种特殊的身份：创业者或者老板，他们和“打工人”所处的位置与心态，还有思考问题的方式方法，外在的因素，内在的动机，是有比较大不同的。以下内容基本上都是站在打工人的立场来思考总结的。如果想要了解一些关于创业者与管理者的一些内容，可以看考我的这篇《管理沉思录》，因为我曾经作为初创公司的中层以及公司内部创业团队负责人，有另外基于创业者与管理者视角的思考。这两种东西，其实并不矛盾，而且有的时候有些内容还交织在一起。
说明：这个是你从学校到社会，一定一定要关注的内容，可能甚至没有之一！
进入大学之前，我觉得学习是一件很美好的事情，尤其是自己喜欢的学科，记得之前初中的时候，刚接触英语，非常非常的喜欢，吃饭、如厕、走神都会不由自主的想到英语，甚至是做梦都会梦见英语。那个时候，有一次英语竞赛，基于对英语的喜爱和对自我的要求，那一次考试过程中的极度专注的心流状态，那种美妙的感觉到现在依然记得。
高考发挥失常，由于不想复读，追求录取的把稳，省内也没有太多好的学校与专业，也很迷茫。
当时高中挺喜欢化学的（最喜欢的是英语，但是我一直觉得英语只是一个辅助工具），咨询了下班主任，班主任正好是化学老师，他说化学专业很多都在化工厂，就业环境不太好，我也就没有选择化学相关的专业。当时填报志愿的时候，同学们都是聚在一起填报，我没有任何经验，家里农村的父母更不知道，只是听着旁边的同学说机械专业挺好的，我就稀里糊涂的报了一所大学的“机械设计制造及其自动化”专业。
于是乎，我最向往的大学生活的四年就与一个自己完全不知道将来要干什么的专业联系起来了，经过大学四年生活之后发现，其实我根本就一点也不喜欢“机械设计制造及其自动化”这个专业，我对将来的职业发展一片迷茫。
在刚进入大学的时候，我的一个计算机专业的同学，给了我一个盗QQ账号密码的软件，当我点击执行按钮，过一会整个学校网吧的所有人QQ全部掉线，然后再上线的时候，所有人的账号和密码都发送到了我的邮箱，这一刻的那种神奇，那种奇妙的感觉，简直用任何语言都难以描述！从那以后，我的大部分课余时间都是泡在图书馆里面看计算机的杂志，幻想着自己有朝一日成为一名黑客。
我大学还学习了一段时间的街舞，那个时候，发现找一些街舞舞曲，非常不容易，于是我就自己一步步的摸索，利用动网论坛搭建了一个专门用来收集街舞舞曲的论坛，记得当时使用的是 ihiphopmusic.cn 这个域名，资料整理的很详细，各种分类：Breakin/Popin/Free Style/Jazz，还有各种大赛舞曲。做了一两周之后，发现论坛的会员已经达到了 100多 人，而且其中有一个人找到我，对我说：你的这个论坛做得特别棒，我非常希望能够做你论坛的版主！瞬间那种被认同感，成就感，油然而生！
我大学并没有好好专注学习“机械设计制造及其自动化”，反而经常参与一些与计算机挂钩的校园科技竞赛：《机械常用标准件库管理系统开发》《校园卡网上挂失系统》《3D 网络购物》等，自己毕业的时候，毕业论文就是用 VB 写的一个模拟铣床加工零件的轨迹仿真系统。
毕业了之后，在钢铁行业工作了 3 年，到最后都不愿意去钢铁厂上班，我认为在那里上班简直就是浪费生命。因为钢铁行业那种重工行业生产车间噪声、粉尘、高温、高危等，让我很难集中注意力到工作上，而且最难受的是：传统重工型行业，只能被动地熬经验，你想要加快学习的脚步，主动学习一些东西，是很难学到的，因为你必须要在日复一日的实际生产过程中，慢慢的积累经验，有些经验可能一辈子也积累不到一次，这真的是很煎熬。
那个时候，人生真的是很迷茫焦虑，于是我重新开始思考自己的工作，自己的人生，我不想再这样下去了。
回顾我的人生成长：
我喜欢英语，但是我一直认为英语仅仅是一种工具，而我认为不太适合把英语当成工作来做！
我喜欢踢球，但是我现在的条件已经不适合做职业球员了，所以这个不适合！
我喜欢街舞，但是把这个当成职业，也不太合适！
只剩下最后一个兴趣爱好了，计算机！这个是非常适合作为一种职业了！
因为计算机行业有我最看重的一个特性：可以自己主动快速的学习提升，方便的任意实操锻炼，不用担心像重工行业只能被动积累经验，无法进行任意实操锻炼。虽然我知道选择计算机行业，可能会更加辛苦，但是我宁愿这样的辛苦，也不想之前那样的迷茫。
于是我下定决心，与我挣扎了 7 年的机械设计制造及其自动化行业说再见！在我 26 岁的时候，才真正开始自己的奋斗与梦想，虽然已经很晚了，但是现在的我，非常非常的享受现在的工作，而且我也可以做得很好，这真的就是我梦想中的工作！想起当初自己的选择，依然认为那是我人生中最重要的选择之一！
我个人认为，如果能找一份和自己兴趣相关的工作，并且能够有一份相对合适的工作，那真的是非常幸福并且非常重要的一件事情，我非常认同李开复的“兴趣就是天赋，天赋就是兴趣”这个观点，同时也非常认同乔布斯的“You’ve got to find what you love!”（你必须找到你所热爱之事）。
我曾经在知乎上回答了一个问题：怎么去发现自己天赋或长处？里面有非常详细的针对我个人从小到大学到毕业之后，如何发现自己所爱，并找到自己想要从事的工作。感兴趣的可以在这里阅读：
知乎链接：https://www.zhihu.com/question/39495493/answer/99530990
或博客链接：https://www.ifeegoo.com/how-to-find-your-talent.html
另外一个需要注意的就是，我们绝大多数人，选择一个行业，建议在这个行业能够专注深入，找到这个垂直细分的领域，往深处走，五年十年之后，基本上都能给自己增值 N 倍。
说明：很多人都会面临着转行的考虑，如果下定决心，转行一定要趁早。
由于在毕业之后，钢铁行业工作了三年，才下定决心转行，其实都已经有点晚了，我在毕业的第一年就考虑过转行互联网，但是那个时候，不知道怎么办，也不知道能否转行成功，互联网是否是我的合适选择。虽然转行有点晚，但是最后凭着对互联网行业的热爱，我奋起直追，用倍速追赶，才让我有幸跟上互联网行业的脚步。我之前有蛮多钢铁行业的朋友，一直想要转行，总是犹豫不决，无法下定决心，到最后错过了黄金时间，有的要么一直留在了钢铁行业，做着自己不喜欢的工作，有的要么拖到最后离开钢铁行业，做着简单的销售工作。
上个观点中，之所以说大学毕业之后五年之内，找到自己奋斗的方向，是因为大部分大学毕业生都集中在 21-23 岁之间，五年之后，就到了 26-28 岁了，正是人生非常尴尬的年级，尤其对于男生来说，社会压力会非常大，如果你在这个时候，都还没有太稳定值得你全力以赴的专注深入的工作，那么你之前这么几年的迷茫，会导致你今后十年甚至是二十几年的焦虑，这将是一件非常可怕的事情。
说明：我们选择公司，很容易纠结小公司还是大公司，有时候会患得患失。
首先，无论大小公司，你的直属领导非常重要，直属领导直接决定你在这个公司的成长，无论是薪资还是工作。小公司，如果没有选对老板，你再怎么拼命，都没有用，因为老板就是整个公司的天花板。大公司，要选对平台，大公司最重要的锻炼，就是平台带给你的锻炼。
好的直属领导，真的就是贵人一样。我刚在钢铁行业第一家公司的时候，那个时候到最后觉得学不到东西，人生很迷茫找不到出路，这个时候，我的直属领导就给我指明了一条出路，并且给我提供了一个非常有价值的工作信息，也就是当时这位直属领导当年所在的相当于钢铁行业的 BAT 的一家公司正在招人，于是，抱着试试的态度，结果就面试上了。也正是在那家公司，我所有对钢铁行业的认知，以及对自我学习成长，对将来个人发展，都有很大的帮助。
也是在钢铁行业的 BAT 的这家公司，被动的将我的岗位从之前的机械工程师转到了工艺工程师，刚开始我还为了这个事情，专门找了我的领导，表达了我的担心和焦虑。后来他表示让我试试看，后来经过一段时间的工作，发现其实在钢铁行业，做工艺工程师相对机械工程师是更好一些，也正好是因为所在的部门的团队学习氛围以及对行业的深入，让我成长很多。虽然最后转行到互联网，但是我依然非常感激那段工作履历。
随后我来到了互联网行业，遇到了一个很不错的直属领导，这位直属领导这么多年不断的鞭策我，一直带我成长。让我一路走来，从一位普普通通的 Android 开发工程师成长为能够带十多人团队的 Leader，从一个只对 Android 有所了解的互联网小白到对 IoT 行业有一定认知的从业人士。
我曾经在一些小公司工作过，当年蛮多同事选择离开，也有和我一样蛮多同事选择留下。但是很可惜，多年以后，留下来坚守的人，结局并不好，有的还很糟糕。反而当年蛮多离开的同事，都比留下来的人要好很多，这里我无法展开来讲，一言难尽。我只能说，小公司，老板太重要了，比如老板的性格、胸怀、格局等。老板好，真的可以为他赴汤蹈火，跟他干一辈子。老板不好，真的是非常难受，最后老死不相往来。我见过一些技术出身的老板，相对可以。而销售出身的老板，比较商人特性。本质上，无所谓好坏。但是人心都是肉长的，大家都懂的如何选择。
我也曾经在一些大公司工作过，选择大公司，本质上是选择了一个大的平台，你在这里能够遇到很多优秀的人，也能够做一些大公司才能做的事情，很多的工作，只有大平台里面才有锻炼机会，无论是我当年在钢铁行业，大公司对于整个生产流程的控制，对于产品品质的要求。还是我现在的互联网行业，大公司产品的用户量，对于用户体验的追求。还有就是所有大公司的企业文化建设，都不是小公司所能接触到的。
大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的好处，没有绝对的坏处，但是如果你能有机会都体验过，那你真的是很幸运。
番外内容：稍微聊点传统行业 vs 互联网行业，私企 vs 国企 vs 日韩企 vs 欧美企
传统行业 vs 互联网行业
传统行业不怎么加班，按部就班，收入低点，但是幸福感强。传统行业需要熬时间，拼资历，熬到位了，也不错，我之前传统行业的同事，现在都是科长、部长、行长，或者高级技术人员。
互联网行业加班多，快节奏，收入高点，但是幸福感低。互联网行业有的时候，还不看重所谓的资历，更倾向于年轻人，能加班，还有大家闻风丧当的 35 岁危机。
私企
私企一般都是小公司，小公司蛮锻炼人，你可能什么事情都会做点。无论是传统行业私企，还是互联网私企，如果你没有选对老板，真的是非常难受的一件事情，老板是整个公司的天花板，老板胸怀与格局很重要。他决定着你的大环境，决定你所有同事的素质与能力，决定你将来的薪资与晋升。如果遇到一个好的老板，有可能他拉你一把，帮你一把，你下半辈子就不愁了，即使做不到这样，跟着混口饭吃，也是没有太大问题的，这真的要靠运气，我是有遇到过的，可能很多人不一定能够遇到，遇到就珍惜，没有遇到，就想办法离开错误的老板。
国企 vs 日韩企 vs 欧美企
传统行业的国企与互联网国企，虽然现在没有绝对的铁饭碗，但也会是比较有保障的，生活和工作也能够达到平衡。在我所处的传统行业，选择优先级：私企 < 国企 < 日韩企 < 欧美企，欧美企业不仅假期多，而且福利高，待遇好。日韩企业公司比较标准正规，能力也强。国企还算不错，但是私企是处于最低选择了。由于国外互联网公司在国内并不多，而且有些竞争力还不够，这就导致我错误的认为互联网行业，欧美企业并没有想象的那么好，后来经过私企和国内互联网大公司对比之后，发现欧美企业的最大好处不是福利好待遇高，而是工作与生活能够达到一定的平衡。当然，以上内容并不是绝对的，只是一个大多数情况下，有些小公司也能够保证工作与生活的平衡，就看自己注重哪块，就选择哪种类型的公司了。
学会选择好的老板或者直属领导
备注：我这里说的选择，不是说是否选择去这样公司上班，而是是否值得你长达多年的长时间的投入以及跟随。
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