工作上的忙碌程度一定要适中,否则会适得其反!
工作长期过于繁忙,是一件坏事情。
朋友们一起聊天,总会提到大家的工作,说得最多的就是:我的工作太忙,他的工作太闲。闲的人羡慕忙的人,忙的人羡慕闲的人。当然很闲的情况,肯定不好。但是很忙的情况,也是不好!
工作上的忙碌程度一定要适中,否则会适得其反!
自从进入到互联网行业,工作一直都是非常忙的,无论是 13 年在北京,还是后来来到深圳,工作依旧很忙,我觉得有以下几个方面的原因:
1.互联网行业属性:处于互联网行业,本来工作属性就是很忙,高强度工作。
2.工作能力不够:刚进入到互联网行业,工作能力不够,全靠时间来凑。加班熬夜是家常便饭。
3.工作规划不够:由于 Leader 或者自己针对工作的安排规划不好,导致不必要的加班时间。
4.软件基础设施不到位:公司层面的整个软件基础设施不到位,导致大量的重复劳动工作。
5.项目没有合理的规划:很多项目经理没有对项目进行合理的评估,时间跨度和人力投入,是处于理想状态,导致大家只能花大量的时间赶进度。
针对以上情况,其实都可以一定程度改善,最难的是:项目没有合理的规划。而且这个是万恶之源。
项目没有合理的规划 -> 导致现有的人力不足 -> 只能通过大量的加班来弥补 -> 工作占据了绝大部分时间(周末在家可能都需要工作) -> 没有时间锻炼身体/陪家人/调整工作状态 -> 成天处于疲惫中 -> 工作效率低下 -> 没有时间来进行思考和总结 -> 没有成就感和收获感 -> 继续恶性循环!
我觉得如果个人的工作长年累月处于以上状态的话,真的要好好考虑是不是要有新的变化了,这样的话,顾不上自己的身体,顾不上家人,生活的质量直线下降,最后得不偿失。如果有能力和条件改善以上几种情况的话,作为 Leader,一定要将此问题重视起来,否则这个会是阻碍部门以及公司发展的最大障碍!
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